REFORMA LABORAL 4.0 Uber, Rappi y Glovo, en la mira

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Updated: October 10, 2018

La irrupción de una nueva fuerza laboral sin protección legal encendió en el debate en la conferencia regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que concluyó el viernes pasado en Panamá. La delegación sindical argentina representada por Gerardo Martínez ( CGT ) y Pablo Micheli (CTA) advirtieron sobre el impacto de las “aplicaciones” en la redacción de los derechos humanos y el “trabajo seguro y decente”. (ONU) de cara al 2030 que el Gobierno de Mauricio Macri incluyó en su agenda laboral y ahora se enfrenta a problemas de la recesión.

Las críticas a la colombiana Rappi, la española Glovo o la estadounidense Uber emergieron a las reuniones de trabajo del organismo, en donde representantes de 35 países se analizaron durante toda la semana pasada “el futuro del empleo”. Este sector de la economía registra altas tasas de inversión y crecimiento, un contramano del estancamiento económico, el creciente desempleo y la caída de los ingresos que viven en la región según el crudo diagnóstico que brindó el director de la OIT, Guy Ryder.

Pero los sindicalistas se quejan por el incumplimiento de las prácticas laborales y la destrucción de los puestos de trabajo en otras actividades, que se han visto perjudicadas por el avance de las nuevas tecnologías. “Nosotros propusimos que se contemple en el documento final la precariedad laboral y el riesgo de que se pierda cientos de millas de empleos por la revolución 4.0”, dijo un  iProfesional  el titular de la CTA Autónoma.

La discusión en la OIT se dio en paralelo a la decisión de Amazon de elevar el salario mínimo en Estados Unidos y el Reino Unido, en donde se emplea a cerca de 400.000 personas. La mayor plataforma de comercio electrónico en el mundo ha sido la semana pasada, a partir del 1 de noviembre, el piso salarial será de u $ 15 dólares en Norteamérica y de u $ s13,6 en Londres. Fue luego la protesta global del movimiento “Lucha por u $ s15” (Lucha por 15 dólares) y las denuncias del senador demócrata Bernie Sanders contra la empresa de Jeff Bezos.

Mientras tanto, el gigante de la venta al por menor estudió instalarse en Argentina, la rápida expansión de los servicios de entrega y el traslado de personas “bajo demanda” capturó la atención de los sindicalistas locales, quienes apuntaron en el foro que depende de la ONU contra el uso de la figura Del monotributo para eludir leyes laborales y la sindicalización del personal. Micheli comparó el efecto de las plataformas tecnológicas sin regulación con la reforma del estado en el gobierno de Carlos Menem, período en el que en simultáneo a las privatizaciones y la reducción del empleo público se incrementó la informalidad laboral a través de remiserías, kioskos y parripollos .

“Argentina vuelve a ser el conejillo de indias de la región con los niños en bicicleta y mochila al hombro”, dijo el gremialista.

Por la  CGT , Martínez planteó la necesidad de la “adaptación de las nuevas formas con la protección social y las condiciones dignas de trabajo”. “Es lo que llamamos la transición justa, que no paguen los trabajadores los avances de la tecnología”, sostuvo el titular El Gremio de la construcción (Uocra) y el diplomático de la principal obrera central del país, en donde el año pasado se formó una comisión para estudiar el impacto de la tecnología sobre el empleo, que finalmente fue desactivada.

En contraste con los cuestionamientos sindicales, la comitiva encabezada por el secretario de Trabajo, Jorge Triaca, y los representantes de la UIA se defendieron al igual que sus pares de la región de la generación de empleos propiciada por la “revolución 4.0”, con la condición de regular la actividad, cuidar los derechos de los trabajadores y evitar la competencia desleal. “Explica Pablo Dragún, director del centro de estudios de la UIA”, explicó Pablo Dragún, director del centro de estudios de la UIA.

Luego de intensas negociaciones, aquellos planteos fueron reconocidos en la “Declaración de Panamá” que fue publicado este lunes, dos días después de finalizado el evento. Allí se recomienda “mitigar los efectos negativos y aprovechar las oportunidades de las revoluciones tecnológicas”, una vez que se promueve “el cumplimiento efectivo de la legislación laboral en la economía formal e informal”.

No se hace una mención, en cambio, a la precariedad o al derecho de huella como reclamar las centrales, una situación que se repite en los últimos pronunciamientos de la OIT y que las relaciones de las fuerzas dentro del organismo tripartito. Conde, el debate sobre la letra chica no está cerrado: en las próximas semanas podría haber tenido nuevas enmiendas, según se confirmó en este medio desde la OIT.

Reforma laboral

Las tensiones latentes en el Gobierno y el sindicalismo del 25 de septiembre quedaron expuestas durante la conferencia en la que se acordó un mayor compromiso con los gobiernos con las instancias tripartitas. “No hay diálogo social en la Argentina”, advirtió Martínez. De buen diálogo con el gobierno, el gremialista mantiene sus reparos frente a la estrategia oficial de mantener las relaciones por sector, en reemplazo de la  CGT . Siguiendo ese esquema, el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, y Triaca han tenido lugar durante la semana del triunfo. Héctor Daer junto con los gremios industriales, después de una protesta para los crecientes despidos y suspensiones en la actividad.

El director de la OIT, en tanto, está preocupado por el deterioro del mercado laboral en la región. Mientras que hace cuatro años, el desempleo se redujo en un 6,1%, desde entonces se inició una carrera ascendente hasta alcanzar el 8,8% en el primer semestre de este año. En Argentina, el retroceso fue más acelerado: la tasa de desocupación del 8,7% al 9,6% en un año. Son los datos del INDEC del segundo trimestre que todavía no ha afectado el impacto de la recesión.

“América Latina sigue siendo la región más desigual en este mundo a pesar de los avances notables que se registraron”, advirtió Guy Ryder, quien conisderó “poco probable” que se revierta la tendencia negativa en el empleo.

El organismo respaldó, no osbtante, las medidas por Macri en materia laboral. En un informe titulado “preparando el futuro que queremos en las Américas a través del diálogo social”, que sirvió de base para discutir en las comisiones de trabajo, se destaca la Ley de Primer Empleo, uno de los proyectos de reforma laboral del oficialismo que Duerme en el Senado por el rechazo de los sectores duros de la  CGT .

“La OIT también ha trabajado en el fomento de las políticas de imprimación de empleo; Lo he hecho en Argentina, que elaboró ​​un proyecto de Ley de Primer Empleo, todavía en debate ”, afirma el documento de 90 páginas, en referencia a la iniciativa que busca exenciones y subsidios a las empresas que contratan a jóvenes de 18 a 24 años .

Por último, el “efecto Bolsonaro” también generó la reacción preventiva del sector sindical que durante la conferencia advirtió sobre el “avance del neoliberalismo” en la región. Fue en las vísperas de las elecciones del domingo pasado en Brasil en el candidato ultraderechista se impuso por el 46% de los votos, un resultado que fue bien recibido por los mercados. La discusión se reflejó en el documento publicado este lunes en el que la OIT se ha fortalecido el sistema democrático de las instituciones que actualmente están en riesgo en varios países del hemisferio.

Economía colaborativa

Uno de los debates sobre la palabra “economía colaborativa” es que mientras que las empresas tecnológicas tienen sus propios empleados “independientes” y “autónomos”, los sindicatos afirman que se trata de un “fraude laboral” para encubrir la relación de dependencia.

La discusión se divide a un nivel global y dos posturas: “por un lado se da cuenta de que hay una relación de empleo y una subordinación con el titular de la plataforma (Inglaterra) y otros donde se considera que son trabajadores autónomos económicamente dependientes y / Héctor García, del estudio homónimo.

El sindicato de choferes de Gran Bretaña (GMB) publicado en 2016 un fallo que reconoce a los conductores de Uber como trabajadores. La sentencia significó el acceso de 30.000 choferes en todo el territorio y los derechos laborales básicos como vacaciones pagas, salario mínimo y descanso.

En Argentina, el país donde más crece, Uber, ya ha aumentado el millón de pasajeros por mes en el país, en el medio de una guerra judicial, irresuelta y crecido ataques de taxistas a conductores de Uber e incluso pasajeros. Luego de obtener en agosto, el presidente, Mariano Otero, fueron condenados el mes pasado a pagar $ 60.000 y dos años de inhabilitación, como actividades lucrativas no autorizadas en el espacio público.

En la secretaría de Triaca reconocimos que hay una “demora” en la regulación de las plataformas 4.0 debido a su reciente desembarco (Uber llegó en 2016, mientras que Rappi y Glovo lo hicieron en marzo de este año), pero sostienen que su irrupción ” no debe ser un motivo para los derechos de los derechos “. Una de las vías que analiza estas horas es extender a otros sectores convenir a los que arribaron en julio las cámaras de venta y distribución de los diarios y las revistas con los canillitas, que les permite la correspondencia, Productos adquiridos a través del comercio electrónico y tarjetas de crédito y débito, junto con DNI y pasaportes.

Desde que se instalaron, las plataformas brindaron una capacitación más de 10.000 personas en Buenos Aires. En el caso de los “rappitenderos” o “glovers” -la denominación de las empresas para referirse a sus empleados-, aseguran que pueden elegir su propio horario y ser sus propios jefes. Pero en la práctica no hay días por enfermedad, presentismo, trabajo por jornada nocturna ni horas extra. A esto se suman las bajas remuneraciones, la fijación arbitraria de las tarifas y el cambio de las condiciones de trabajo prometidas. Esos son algunos de los reclamos que hicieron los repartidores de Rappi en julio durante la realización de su primera huelga en el país.

“Glovo y Rappi no cumplen con ninguna de las regulaciones vigentes, lo que nos empuja a un estado de conflicto casi permanente”, adivirtió a este medio la Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios (ASiMM), liderada por Marcelo Pariente.

En la sede del Gremio, se realizó en agosto la primera asamblea de trabajadores de Rappi. Allí les informaron sobre las normativas vigentes, como el caso de la subregistro de Mensajería Urbana (2011), el registro único de trabajadores en motovehiculos y ciclorodados (2016), la Ley de Contrato de Trabajo y el convenio colectivo de la actividad 722 (2015 ).

En el último tiempo, los trabajadores de mensajería virtuales (aplicaciones)  comenzaron a afiliarse o acercarse al gremio motoquero , que ya está en su convenio a más de 1.000 repartidores de las nuevas plataformas. El caso es un mensaje en la uruguaya. Los pedidos ya han comenzado un proceso de negociación para regularizar su personal, mientras que las otras empresas de la entrega mantienen conversaciones con la entidad sindical, sin avances hasta el momento.

FUENTE: IPROFESIONAL (Juan Manuel Barca)